Индивидуальных предпринимателей ждут послабления в Трудовом кодексе
На рассмотрение в Государственную Думу РФ передан Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников)», предусматривающий значительные послабления для ИП. Изменения коснутся порядка предоставления выходных дней и очередных отпусков, а также прекращения трудового договора.
Свежий законопроект о внесении изменений в ТК РФ, имеющий все шансы быть принятым, на днях был передан в Госудуму. В частности, речь идет о новых условиях регулирования трудовых отношений между индивидуальными предпринимателями и наемными сотрудниками.
Например, статья 307 ТК РФ «Прекращение трудового договора» будет звучать так: «Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя – индивидуального предпринимателя может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором». Это значит, что предприниматели смогут сами прописывать основания прекращения работы с сотрудниками.
Еще одно облегчение: «Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором». То есть эти условия уже не закрепляются Трудовым кодексом: при найме сотрудника на работу индивидуальный предприниматель и его сотрудник смогут сами решить, как будут прекращать трудовой договор, в какие сроки, планируется ли выплата компенсации, и если да — то в каком размере.
Изменения будут внесены и в статью 305 ТК РФ «Режимы труда и отдыха»: «Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем – индивидуальным предпринимателем. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом».
Данный Проект Федерального закона достаточно сильно облегчит жизнь ИП, которые нанимают себе сотрудников: они сами будут решать, как строить трудовые отношения с работниками.
Дата публикации: 29.08.2018
